自开展党纪学习教育以来，后勤管理处党总支在“严”部署、“深”学习、“重”宣传、“促”融合上下功夫，切实把开展党纪学习教育作为全面从严治党的重要任务，以一杆到底的决心和持之以恒的韧劲推动党纪学习教育走深走实、见行见效。

“严”部署，全面统筹动员

一是加强组织领导，迅速启动部署。4月18日，后勤党总支召开全面从严治党专题会议，会议及时传达中央、省委及校党委关于开展党纪学习教育相关文件、会议精神，指出要把开展党纪学习教育作为重要政治任务，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，迅速掀起学纪、知纪、明纪、守纪的热潮，同时对后勤党总支党纪学习教育进行了动员部署。

二是认真制定方案，落实规定要求。制定并印发《后勤管理处党总支党纪学习教育实施方案》，要求各党支部加强领导，深刻领会开展党纪学习教育的重大意义，准确把握目标任务，严格按照方案的相关要求进行组织落实，高质量高标准开展好党纪学习教育。

三是突出学习重点，坚持以上率下。制定并印发《后勤党总支理论学习中心组党纪学习教育读书班方案》，组织领导班子认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》《论党的自我革命》《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》《习近平关于全面从严治党论述摘编》等学习篇目，用党规党纪校正思想行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。

“深”学习，强化理论武装

一是领导带头学。党总支理论学习中心组成员坚持以身作则，充分发挥“关键作用”、尽到“关键责任”，带动党员干部在学习和掌握纪律上求实效，在维护和遵守纪律上见行动，筑牢开展党纪学习教育的思想基础理论基础行动基础。截止5月28日，后勤党总支先后召开党纪学习教育专题学习交流研讨会3次、围绕不同主题撰写交流发言材料21篇，后勤党总支书记、各支部书记上纪律党课3次。

二是支部组织学。各党支部制定开展党纪学习教育计划并认真执行，充分利用支部“三会一课”、主题党日等形式扎实开展党纪学习教育，党总支委员以普通党员身份全程参与各项活动。截至5月28日，各支部开展党纪学习教育专题学习会3次，联合开展主题党日活动2次，开展警示教育1次。

三是党员跟进学。通过支部理论学习方式，组织党员原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，做到一篇一篇读、逐段逐句悟，同时通过党员潜心自学，真正搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，做到学纪、知纪、明纪、守纪。

“重”宣传，营造浓厚氛围

一是依托学习资料。向党员提供党纪学习教育相关材料，同时为每名党员配备1本《中国共产党纪律处分条例》，让全体党员合理安排自学时间和内容，形成讲学习、爱学习、善学习的良好风气。

二是依托网络平台。在党员微信群积极推送共产党员网、“学习强国”、贵州党建云、贵州医科大学网站“党纪学习”专栏有关课程和解读文章，全面学习党章党规党纪和习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和指示精神，确保理想信念“不偏航”、初心使命“不迷失”。

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三是依托教育基地。组织党员干部在“红飘带”长征文化数字馆开展“强化党纪学习教育 弘扬伟大长征精神”主题党日活动，通过生动的革命历史传统教育和党性洗礼，感悟伟大的长征精神，使党员认识到自己在新时代长征路上的责任担当，营造敢做善为、砥砺奋进的工作氛围。

“促”融合，推动事业发展

一是聚焦目标责任，强化责任落实。紧紧围绕学校2024年重点工作，以党纪学习教育为契机，持续推动落实“五级书记抓党建”工作机制，压紧压实意识形态工作责任制，推进全面从严治党向纵深发展。召开全面从严治党专题会1次，意识形态工作联席会1次；与学校签订《落实全面从严治党主体责任书》《处级领导干部廉洁自律承诺书》《意识形态形态工作责任书》等，以严的标准和实的要求落实各项工作，将学校的安排部署放在心上、扛在肩上、抓在手上。

二是聚焦组织建设，强化干部培养。干部是组织的中坚力量，做好干部队伍建设对于组织的发展和稳定具有重要意义，后勤党总支严格落实《条例》相关要求，圆满完成干部培训及信息采集相关工作。根据学校要求，后勤党总支书记针对年轻干部、党支部委员、关键岗位干部等重点对象开展纪律培训；二是做好科级干部有关信息采集工作，真实准确填报本人基本信息、专业技术职称、培训、学历学位提升等，为学校全面掌握科级干部基本情况，为干部选拔任用工作奠定基础。

三是聚焦绿色发展，强化环境育人。深入贯彻习近平总书记对我省“在生态文明建设上出新绩”的重要指示精神，积极开展相关主题活动，将党中央的大政方针落到实处，践行高质量发展理念。结合云漫湖校园气候特点、土壤条件，栽种适应性强、观赏价值高的植被种类，并在布局上注重植物的层次感和色彩搭配，形成富有层次和变化的校园绿化景观；组织开展“携手节水低碳 共建碧水蓝天”主题宣传活动，通过发放宣传册、在校园广播和公众号发布节能低碳知识、张贴宣传横幅、LED屏幕滚动播放、在用餐区设立“节能低碳小贴士”展示板等形式进行广泛宣传，引导师生养成节能低碳的好习惯；组织开展“低碳健步走 绿色环保行”主题活动，鼓励减少一次性用品使用、进行垃圾分类等，引导职工实践低碳生活方式；持续开展制止餐饮浪费的值班值守工作，积极宣传推广健康饮食文化，引导师生养成良好的饮食习惯，共同抵制餐饮浪费行为；学校食堂推广使用智能烹饪设备、节能型冷藏设备等，减少能源消耗和环境污染，同时积极引进绿色餐饮技术，鼓励食堂档口采用低碳烹饪方式，如蒸、煮、炖等，减少油炸等高能耗烹饪方式的使用，进一步降低碳排放；通过在校园广播和宣传栏进行积极宣传、优化垃圾投放点、设置不同种类垃圾桶、配备标识说明等形式开展垃圾分类活动，提升垃圾分类的认同度和参与度。

四是聚焦素质提升，强化担当作为。以构建高效能后勤服务体系，着力打造一支学习型、创新型、勤勉敬业、爱岗奉献、追求卓越的专业服务团队为目标，将提升师生满意度作为工作的出发点和落脚点，切实把好事办实、把实事办好，用实际行动提升学校广大师生的获得感幸福感安全感。通过“走出去”“请进来”等方式与省内外高校进行交流学习，取长补短，在校园美化、卫生清洁、食品安全、学生住宿、消防安全等方面进行了创新发展，为教职医护员工生提供了一个舒适安全的生活环境；组织各科室（中心）常态化开展职工教育培训，开展食堂从业人员、驾驶员、水电维修人员各类技能培训20余次，参加人员300余人次，解决了职工能力提升的问题；多形式收集师生反馈的问题及建议，通过集体研讨、建立台账、明确责任等方式精准发力，解决师生急难愁盼的问题。

后勤管理处党总支以“严”部署为出发点，确保党纪学习教育在组织上“全”起来；以“深”学习为根本点，确保党纪学习教育在理论上“强”起来，以“重”宣传为着力点，确保党纪学习教育在形式上“活”起来；以“促”融合为落脚点，确保党纪学习教育在效果上“实”起来。下一步，后勤管理处党总支将坚决贯彻落实中央的决策部署，真正把党纪学习教育成果转化为推动党风廉政建设与强化纪律意识的实际成效，引导干部队伍增强规矩意识、加强自我约束、提高免疫能力，做到忠诚干净担当。